派遣会社とは、その名の通り人材を企業に派遣する会社です。

「チェコにおける同時通訳や、講演会も行っている企業があるようです。」
チェコ語って非常に難しいので。

さて、「派遣業者は依頼のあった企業に登録者の中から適切なスキル、経験を持った人材をピックアップし、お互いにお互いの内容を紹介してお仕事の橋渡し」をします。

企業と登録者の条件が合えばお仕事開始となるわけですが、派遣会社と企業、派遣会社の登録者（派遣社員）は三角関係にあります。
まず、派遣社員はあくまで派遣会社と雇用契約を結んでいる。ということ。
—————————————
※for chez「Nebudu-li začít pracovat podmínkách podnikání ao registrovaných, agenturní a firemní, je žadatel o registraci dočasné agentury (dočasní zaměstnanci) se sídlem v trojúhelníkový vztah.
Za prvé, dočasných zaměstnanců a pracovní smlouvy jsou pouze dočasné agentury. , Že.」
—————————————


企業との関係は、仕事をしてもらう、仕事をさせてもらう。ということだけです。

賃金は企業から派遣会社に支払われ、派遣社員は派遣会社からお給料をもらう。という形になります。

ですから、現在派遣社員として働いている方はお仕事先でのトラブル、給与の交渉などは登録している派遣会社に相談しましょう。

たいていはここでもめるそうです。

少々ややこしい関係ですが、派遣会社に登録すれば自分の希望に近いお仕事を紹介してもらえる、ということ。
お仕事の契約期間が過ぎてもまた新しいお仕事を紹介してもらえたり、様々な職種を体験できるのも派遣社員の魅力ではないでしょうか。

日本において、「派遣会社は企業からの賃金を給与に反映させず、多く取りすぎている」という不満もよく聞きます。

しかしこれは交通費や有給分の支払い、保険の会社負担分、広告費等に使われており、必ずしも派遣会社だけが得をしている。という訳ではありませんので、今まで不満に思っていた方、ご安心ください。


—————–LINKS———————

ぱっとみた中でよさそうな「アヴァンティスタッフ」という派遣会社へリンクしておきます。

厚生労働省の派遣事業について知る
⇒労働者派遣事業(厚生労働省)

——————————————